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為什么要辦理勞務派遣經營許可證？

 

根據規定，凡是從事人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃等行業，由勞務派遣公司與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單·位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的用工形式的企業，都需要辦理《勞務派遣經營許可證》。

 

如果不辦理勞務派遣許可證有什么處罰？

 

任何單位和個人違反《中華人民共和國勞動合同法》的規定，未經許可，擅自經營勞務派遣業務的，由人力資源社會保障行政部門責令停止 違法行為，沒收違法所得，并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款;沒有違法所得的，可以處5萬元以下的罰款。可見勞務派遣許可證辦理的必要性。

 

家莊代辦勞務派遣經營許可證多久可以下來？勞務派遣經營許可證辦理有那些優勢？

 

一、用人單位的優勢 ：

 

①人事管理便捷專業。

?‌‌②減少用人單位勞動糾紛。

③有利于用人單位解決“進人容易，出人難”的問題。

④機關事業單位的用人，通過勞動派遣的形式，既解決機關事業用人單位用人受編制和指標限制的難題，又可避免招聘、遣散員工等煩雜問題帶來的困擾，提高機關事業單位辦事效率。

 

二、勞動者的優勢：
 

①可以充分體現個人的擇業自主。

②在勞務派遣合同期內，勞務派遣公司成為用人主體，在對派遣員工的工資報酬、社會保險、福利待遇的執行中，能夠嚴格按國家的法律、政策進行操作，最大限度地保障受雇員工的各項合法權益。

③實行勞務派遣后，個人可以合法建立多元勞動關系，在不影響原有工作前提下尋求更多發揮自己才能的機會和空間。

 

石家莊代辦勞務派遣經營許可證多久可以下來？勞務派遣需要準備的材料

 

1.勞務派遣經營許可申請書

 

2.營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》

 

3.公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告

 

4.提供經營場所的使用證明（具備產權的經營場所，或者租用租期應不少于2年的固定經營場所）

 

5.提供辦公設施清單（具備電腦、電話、傳真、檔案文件柜等辦公設施以及信息管理系統）

 

6.法定代表人的身份證明

 

7.勞務派遣管理制度。包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本

 

8.具備與勞務派遣業務發展相適應的勞動關系協調員（師）或人力資源管理師等職業資格的人員（2名以上）

 

石家莊代辦勞務派遣經營許可證多久可以下來？許多新設立的勞務派遣公司在辦理勞務派遣許可證時，由于許可機構對辦理勞務派遣許可證的審批流程較為嚴格，導致大部分的勞務派遣公司因材料不規范或材料不齊全為由被通知辦理失敗。因此選擇我們，一次通過，20個工作日下證，輕松幫您辦理勞務派遣許可證。